工作职责：
1、协助制订并执行全面的培训计划，包括新员工入职培训、岗位培训、专业技能培训等；
2、跟进培训计划实施情况，持续优化和改进培训体系；
3、根据培训需求和计划编写、整理培训资料，保证培训效果；
4、能够独立开展授课，提升员工实操技能水平。
任职要求：
1、本科及以上学历，机械制造、机电一体化、电气、液压等相关专业；
2、3年以上机械制造企业工作经验，了解工程机械行业，有1年以上培训相关工作经验；
3、熟悉工程机械行业工作流程、操作规范和常见故障问题处理等；
4、具备一定动手能力， 具有较强的学习能力，能够快速适应不同行业的培训内容；
5、良好的人际沟通、组织协调、管理能力，能够有效地推进培训计划落地执行。