岗位职责：
1、负责根据年度培训计划，跟进培训项目，并组织开展培训工作；
2、负责各类岗位人员职业发展管理，包括分层级培养规划，技能等级评定、职称申报等工作；
3、负责开展培训调研，探寻培训需求，协助产出解决方案；
4、负责进行培训效果评估，反馈培训效果，提出提升方案。
岗位要求：
1、统招本科及以上学历，毕业于人力资源管理、心理学等相关专业；
2、具有3年以上培训工作经验，对培训工作有热情，具备较强的项目管理能力及执行力；
3、擅长文案写作和活动策划，能够独自策划、实施员工活动，组织开展培训工作。