2、完成员工关系基础工作，例如：入、转、调、离手续办理；员工人员档案建立及维护；

3、社保人员增减信息统计，社保明细核对；
4、熟悉劳动法，能独立应对劳动关系；
5、完成领导安排的临时工作。
任职要求：
1.需熟练掌握各类办公软件
2.性格开朗，协作团队，勤奋好学，认真负责
3.善于与人交往，团队合作
4.具有极高的工作热情和强烈的责任心
5.有行政、人事工作经验的优先考虑