任职要求：

1、学历要求：​​ 大专及以上学历，市场营销、药学、医学等相关专业。

2、个人素质：​​ 目标导向，积极主动，具备强烈的责任心和团队合作精神。能够适应省内出差，抗压能力强。

3、经验背景：​​ 3年以上OTC终端控销药品广东省内招商经验，​​熟悉OTC控销模式，​​具备成熟的区域县总客户资源者优先考虑。

4、专业能力：​​ 精通招商流程，具备出色的商务谈判、客户开发和客情维护能力。对终端药店控销市场有深刻理解，具备县总团队招聘、管理、协作能力。

岗位职责：​​

1、县总招募工作：按公司要求，在既定的时间内，稳步推动县总招募；

2、县总管理工作：建群、协作培训部培训县总、目标管理及过程管理；

3、县总协作工作：协助县总终端开发、圆桌会等工作；

4、数据分析及根据分析结果制定下一步落地工作；

5、完成公司下达的月度县总招聘、终端开发、销售任务；

6、终端管控：​​ 严格执行公司“控区域、控价格、控渠道”的控销模式，维护市场价格体系稳定，有效防止窜货乱价，保障各级客户利益。

7、信息收集与分析：​​ 收集市场动态、竞品信息及客户反馈，定期提交市场报告，为公司的市场决策提供数据支持。

​​工作待遇：

1、具有行业竞争力的薪酬体系：​​ ​​底薪（5.5K-6K，根据经验能力定） + 高额提成 ​​，收入上不封顶，优秀者年薪可达30万以上。

2、完善的福利保障：​​ 五险一金、带薪年假、节日福利、交通通讯补贴。

3、系统的职业发展：​​ 清晰的职业晋升通道（经理→销售总监），提供专业的岗前培训和持续的技能提升机会。

4、强大的平台支持：​​ 公司品牌力强，产品线丰富，市场投入力度大，为您提供坚实的后盾。

5、人性化管理：​​ 结果导向，注重工作效率，提供弹性的工作安排。