岗位职责:
1.负责公司人力资源的日常管理和策划工作
2.参与制定和执行公司的人力资源政策和程序
3.协助招聘团队进行人才的筛选和面试安排

任职要求：
1.具备良好的沟通能力和团队合作精神
2.能够独立完成工作任务，具备较强的责任心
3.具备较强的人力资源管理知识和技能
4.23岁及以上，有招聘经验优先，有一年以上相关工作经验

福利待遇
1.底薪5200+招聘提成+额外奖励+年终奖+带薪休假+定期团建，能力突出者，待遇可提高，具体面谈。
2.上班时间是9：30-18：30，午休两小时