【岗位职责】

一、制度与流程建设

1、负责公司规章制度的起草、修订，完成制度汇编。

2、梳理公司业务流程，优化跨部门协作机制，设计标准化操作流程（SOP），推动流程落地执行。

二、绩效管理

负责公司组织绩效管理，包括目标制定、计划执行、督导检查、分析改进等。

三、重点工作计划跟进

负责组织各部门完成公司级月度重点工作计划的制定，并做好跟踪、监督和考核事项。

四、监督与考核

监督制度与流程执行情况，定期开展合规性检查并提出改进建议，下发考核通报。

五、企业文化宣传与推广

1、负责公司新闻稿、宣传文案、领导讲话稿等宣传资料的撰写与审核。

2、负责做好公众号、视频号等素材的编辑与内容运营。

3、协助做好公司文体活动的组织。

六、公司安排的其他临时性工作。

【任职要求】

1、年龄35岁以下，本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、新闻、行政管理等相关专业。

2、具有良好的文字组织能力，工作效率高，条理性好，沟通能力强。

3、有2年以上同岗位制造型企业相关经验，学习能力强。

4、逻辑清晰，具有较强组织、沟通与协调能力。

薪酬福利：5-6k/月，其他同公司要求