岗位职责：
1. 负责公司人力资源相关的规划与管理，包括招聘、入职培训、绩效管理和员工关系。
2. 招募具有英国海外房产行业经验的专业人才，满足公司业务需求。
3. 制定并执行人力资源政策，确保符合国内劳动法的要求。
4. 利用技术手段（如人力资源管理系统、自动化工具等）优化招聘流程，提高效率并减少人力成本。
5. 负责建立和维护员工培训与发展体系，提升员工综合素质与技能。
6. 协助建立公司组织架构并完善各部门的职能，保证公司高效运营。
职位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2. 至少5年人力资源管理工作经验，熟悉国内劳动法及法规，拥有英国海外房产行业招聘经验者优先。
3. 熟练掌握招聘、绩效管理、培训和员工关系管理等各项人力资源模块。
4. 熟悉HR管理系统和招聘平台，具备利用技术工具进行流程优化和成本控制的能力。
5. 具备较强的沟通协调能力和分析解决问题的能力，具有团队合作精神和领导能力。
6. 了解最新的人力资源趋势，能够为公司的人力资源战略发展提供专业建议。
加分项：
• 有在跨国公司或海外项目的人力资源管理经验。
• 具备多文化管理经验，能够有效管理和发展多元化的团队。