岗位职责 (你将要做的事)：
1、人才寻源与开拓：利用多种渠道（招聘网站、社交媒体等）主动挖掘和吸引潜在的外卖配送员候选人。 建立并维护有效的人才库，持续拓展招聘渠道。
2、邀约团队管理：团队的数据分析与流程优化：持续跟踪并分析招聘数据（如：渠道效果、邀约转化率、面试到岗率、入职率、留存率等）
要求：
1、熟练使用办公软件及主流招聘平台
2、有1年以上外卖行业招聘/猎头/销售相关工作经验者优先，熟悉招聘流程和渠道
3、卓越的沟通表达与说服能力
4、目标导向与执行力强，能承受一定的工作压力，带领团队积极主动完成招聘指标
有竞争力的薪酬：月薪范围8000-15000 元 (具体面议，能力决定价值)，综合收入空间大，多劳多得，上不封顶！