人事管理：
1.负责客服，引流等岗位招聘，熟练使用boss直聘，智联等招聘软件。
2.处理员工的请假、考勤统计（使用晚班制），核算工资及绩效提成。
3.管理员工劳动合同，保密协议签订，规避电商行业常见的劳动风险。
4.员工关系，解答员工关于请假、薪资、提成、政策等日常咨询。
5.协助组织员工动员会，临时培训及福利发放。（如节假日福利）。
6.定期收集员工对工作的强度的反馈，协助并优化。
7.对公司离职人员进行回访，深入了解其离职原因对公司管理及对公司管理的建议，据此优化并完善公司管理制度，以提升现有员工的工作满意度和企业整体管理水平。
行政管理：
1.管理办公用品设备等物资的采购及领用登记。
2.维护公司打卡考勤系统，确保晚班数据准确。
3.协助上级领导安排的临时任务。