岗位职责：
1. 负责员工招聘、面试、入职、离职等手续的办理。
2. 员工档案管理，确保员工信息的准确性。
3. 负责员工考勤统计及薪资核算。
4. 协助完成部门内部培训及员工关系管理工作。
5. 执行并完善公司人事政策，及时更新相关政策。
岗位要求：
1. 人力资源或相关专业大专及以上学历。
2. 1年以上人事相关工作经验可不限制专业。
3. 熟悉劳动法及人事相关政策。
4. 良好的沟通协调能力及团队协作精神。
5. 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。