岗位职责：
1. 制定行政、人事管理相关制度，完善、细化公司管理体系和流程，并监督执行；
2. 负责公司人员招聘配置、绩效管理及培训工作；
3. 负责公司各部门的资源协调配置，协助公司领导处理日常工作，做好上传下达、沟通协调工作；
4. 做好重要来往文电信函的审阅、传递、督办、归档工作，做好公司印章管理工作；
5. 负责公司重要会议的组织、记录等工作；
6. 负责公司后勤服务工作，包括车辆、环境卫生、会务、接待等后勤保障工作；
7. 负责公司整体办公形象，确保办公环境的舒适整洁；
8. 负责公司企业文化、党团、工会及对外宣传工作；
9. 公司领导交办的其他工作。

岗位要求：
1. 年龄在35周岁以下；
2. 本科以上学历，行政管理、人力资源、中文类、工程类相关专业毕业；
3. 具有3年以上人力资源、行政管理工作经验；
4. 具有较好的文字功底，有较强的沟通能力和社交能力；
5. 中共党员优先。