岗位职责：
1.进行店铺管理，参与制定与执行店铺规划，人员管理：
2.销售管理与业绩提升，销售目标跟进，销售技巧指导：
3.进行商品采购数据分析，做好店铺日常库存管理：
4.根据不同季节，促销活动及商品特点，设计并调整商品陈列布局：
任职要求：
1.28-45岁，能力经验优异者放宽条件：
2.具有两年以上女装销售管理工作经验，销售能力强：
3.热爱女装行业，有时尚表现力，有清晰职业规划，积极进取，能长期保持工作热情，具备领导力和组织协调能力。