一、企业介绍：人财控股集团成立于2008年，以为企业赋能为己任，专注为企业解决用工法律风险，让企业家懂法并善用法。现有核心管理人员近20人、专业咨询顾问50余人，人力资源专家库40余人，法学专家库200余人。从“人、业、财、法”四方面着手，让企业各职能部门相互协调、相互促进，形成一个有机的整体。集团成立至今，先后获得“中国人力资源最具影响力品牌”“中国人力资源行业优秀服务商”等20多个国家级，省市级荣誉，人财控股愿意跟更多的企业分享，携手，合作，共赢。
二、公司产品分为;劳动法咨询、用工风险防范体系制定、双招双引、校企共建、薪税优化、防范风险工具包、共享HR等，服务企业500+。目前此类是蓝海产品，在山东乃至全国同类型产品较少，但市场需求量巨大。
三、公司多种营销方式;1、公益会议：公司是黄岛、胶州、城阳、李沧仲裁调解单位，针对有问题的单位进行公益会议宣讲；2、应各地区的人社局、仲裁院、产业园、区市街道办邀请做区域内企业用工风险公益讲座；3、电话营销：电销团队针对精专客户前期开发，有大批量的客户资源储备；4、全国范围内的地市合伙人模式：目前山东省内各地级市均有城市合伙人，外省远至唐山、天津均有城市合伙人，市场范围巨大。
一、岗位定位
聚焦企业用工风险防控领域，以 “专业授课 + 客户转化” 为核心，通过线下 / 线上会销活动（如行业峰会、企业专场沙龙、主题研讨会等），向企业管理者、HR 负责人传递用工风险防控知识，展示公司合规产品 / 服务价值，最终达成客户签约转化，助力公司业务增长。
二、核心工作职责
（一）课程研发与优化：
围绕企业用工风险核心领域（政策合规、制度建设、争议预防、灵活用工风险等），结合公司产品 / 服务优势，研发会销专属课程课件（含 PPT、案例库、互动环节设计），确保内容兼具专业性、实用性与吸引力；
实时跟进劳动法律法规更新、行业典型用工纠纷案例，定期优化课程内容，保证授课内容的时效性与针对性。
（二）会销活动授课：
负责线下 / 线上会销活动的主讲工作，按照活动流程完成课程讲授，通过案例拆解、数据对比、互动答疑等形式，让客户清晰认知用工风险痛点，理解公司产品 / 服务的解决方案价值；
把控授课节奏与现场氛围，及时回应客户疑问，引导客户关注公司核心优势，激发合作意向。
（三）客户沟通与转化：
会销活动中 / 后，与意向客户进行深度沟通，精准挖掘客户用工风险需求，结合公司产品 / 服务给出初步解决方案建议；
配合销售团队跟进意向客户，提供专业支持（如解答用工风险专业问题、协助制定定制化方案），助力达成签约转化；
收集客户反馈（如对课程内容的建议、用工风险痛点需求），同步至产品、销售团队，为业务优化提供参考。
（四）品牌形象维护：
以专业、严谨的形象参与会销活动，展现公司在企业用工风险防控领域的专业实力；
配合市场团队完成会销活动的前期宣传（如课程预告短视频录制、宣传文案素材提供），提升活动吸引力与公司品牌知名度。
三、任职要求
1、本科及以上学历，有五年以上会销经验
2、具备优秀的语言表达与逻辑思维能力，能清晰、生动地讲授专业内容，善于用案例、数据打动客户；
3、应变能力强，能灵活应对会销现场突发情况（如客户尖锐问题、现场氛围冷场），把控授课节奏。
4、具备客户思维，能快速洞察客户需求与痛点，精准传递公司产品 / 服务价值；
5、善于与客户、销售团队协作，能配合完成客户跟进与转化工作，有客户签约转化经验者优先。
四、岗位福利与发展
1、薪酬体系：无责任底薪 + 高额会销提成，综合年薪 15-30 万（能力突出者上不封顶）；
2、福利保障：五险一金 +双休+ 法定节假日；
3、专业成长：定期组织劳动法政策培训、会销技巧实训、行业峰会交流，助力提升专业与授课能力；