岗位职责：
1、在部门主管带领下负责公司企业文化建设、员工活动的组织实施。
2、负责公司各类文件、档案的整理、归档和保管工作，确保文件的安全和保密性。
3、协助组织和接待相关单位的来访，负责衣、食、住、行，迎来送往等工作安排。
4、负责政府事务的接洽关系维护、办理(专项基金、高新技术企业等)。3、2-3年及以上人事行政工作经验，有独立主导招聘、员工关系管理，员工入职手续及人事档案管理。
4、整理公司全年项目申报计划、对申报项目进行可行性分析、推进意见及前期准备。
5、及时了解行业动态及相关部委的政策，并搜集有价值的行业信息及政策信息；根据项目政策条件，对公司研发项目提出建议。
6、协调并整合公司资源，参与项目的立项、申报、审批、验收等各环节工作，并负责申报项目的报送跟踪、后期验收等，直至项目完成。
7、安排会议时间、会议室、会议用品，并负责会议记录和会议决议的发布。确保会议决议得到有效执行。
7、做好与上级部门及横向部门之间的联络工作。
8、完成公司领导交办的其他工作。
任职要求：
1、三年及以上同岗位工作经验，专科及以上学历。
2、企业管理、工商管理等相关专业者优先。
3、性格开朗、不怯场，高效的执行力，擅长组织团建活动和企业文化相关活动；工作认真仔细，执行力强，具备较强的学习能力。
4、良好的沟通协调能力和团队合作精神，具备较强的责任心和服务意识。
5、有较强的文字功底、写作能力，具备基本的网络知识，能熟练运用各种办公软件及办公设备。