岗位职责
1、全面掌握门店的绩效目标内容，能将目标分解实现工作任务的清晰量化，监督并推进门店目标的完成，并对目标达成情况进行数据分析
2、配合总部/营运中心各项营销策略的实施与落地
3、监督商品的要货、上货、补货，做好货品的验收、质量把控、盘点等有关作业
4、收集市场/顾客的有关信息，给予产品/营销侧的有效建议或反馈
5、负责门店伙伴的管理工作，包括但不限于伙伴的招募、调整、培训、人才培养等
6、提高伙伴的工作积极性与自驱力，保持良好的工作氛围，建立协同一致的高效团队
7、根据营运状况对本店员工进行合理排班和考勤审核
8、监督和规范伙伴的操作标准，及各类规范、流程的贯彻实施，为顾客提供高标准的优质服务
9、监督门店内外的清洁卫生，商品批次/效期的管理，保证顾客的食品安全
10、处理顾客投诉和服务中所发生的各种矛盾，提升店面的整体形象
职位要求
1、3年以上【餐饮】门店管理经验，茶饮行业优先
2、有销售目标概念，擅长主动挖掘可提升销售额的潜在点，有一定的抗压能力