【岗位职责】

1、全面负责酒店的经营管理工作。

2、建立、健全酒店的组织管理系统，各项管理体系建设工作，使之合理化、精简化、高效化。

3、负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。

4、负责制定酒店的经营预算和决算，分解，执行任务目标。

5、落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。

6、督促酒店各项、安全管理工作。

7、负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。

8、做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。

9、指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。

【岗位要求】

1、本科以上学历，45岁以内，相关管理专业，有多板块基层工作经验优先，有国企工作经验优先。

2、从事5星级酒店工作10年以上，具有8年以上酒店高层管理经验。

3、熟悉酒店各部门服务及管理流程。

4、善于管理和经营团队，事业心强。

5、有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。