岗位职责：
1. 制定并执行部门年度/季度业务计划，分解业绩目标，确保团队完成销售或营收指标。
2. 开拓新客户资源，建立长期合作关系，挖掘潜在商机。
3. 组建、培训和管理业务团队，制定绩效考核标准，激励团队成员达成目标。
4. 协调各部门的合作关系，推动项目落地和资源整合。
5. 参与公司战略会议，提供业务端的建议和决策支持。

岗位要求：
1. 本科及以上学历，条件优秀者可放宽至大专，部队转业干部、市场营销、企业管理、经济类相关专业优先。
2. 3-5年以上相关行业经验，具备2年以上团队管理经验，有成功业务拓展案例者优先。
3. 结果导向，抗压能力强，适应快节奏工作环境，适应长期出差。
4. 具备领导力和团队凝聚力，能激发团队成员潜能。

薪资待遇：月薪6000-10000+高额提成