该岗位以确保事业部达成既定目标为核心，全面统筹各项工作，具体职责如下：​

在整体运营管理方面，需全面掌控事业部的日常运作，制定清晰的阶段性目标与实施计划，通过对人、财、物等资源的合理调配，保障业务流程顺畅高效。同时，要密切关注目标达成进度，定期开展复盘分析，及时调整策略以应对市场变化和内部挑战，确保部门始终朝着既定方向稳步前进。​

在客户服务与资源拓展上，要带领团队深耕行业领域，凭借专业的知识和丰富的经验，为客户提供量身定制的行业咨询服务，解决客户在发展中遇到的实际问题，提升客户满意度和忠诚度。此外，需积极开拓新的客户渠道，挖掘潜在客户需求，不断扩大客户群体，为事业部的持续发展注入新动力。​

针对经济现象分析，要时刻关注宏观经济动态和行业发展趋势，运用专业的分析方法，深入剖析各类经济现象背后的本质和影响。将分析结果转化为具有实际指导意义的报告，为公司的战略决策、业务调整等提供有力的数据支持和理论依据，助力公司在复杂的经济环境中做出正确选择。​

在政策解读与战略建议方面，需及时、准确理解国家经济政策及相关法规，结合事业部的实际情况，评估政策对业务发展的机遇与挑战。基于政策解读和行业洞察，为事业部的发展战略提出切实可行的建设性意见，推动事业部顺应政策导向，把握发展机遇，实现可持续发展。​

关于团队管理，要建立科学的团队管理体系，明确各岗位的职责与分工，营造积极向上的团队氛围。通过定期的培训、指导和激励机制，提升团队成员的专业技能和工作效率，增强团队的凝聚力和战斗力。同时，关注团队成员的成长与发展，帮助其实现个人价值，从而整体提升团队的服务质量和工作效能。

该岗位对任职者的综合素质与专业能力有明确要求，具体如下：​

在学历与工作经验上，需具备本科及以上学历，且拥有 5 年以上相关工作经历，确保具备扎实的行业认知和丰富的实践积累，能够快速适应并胜任事业部管理工作。​

专业背景与经验方面，要求具备咨询公司从业经历，熟悉咨询服务的流程与标准，同时拥有团队管理经验，能够有效带领团队开展工作。若有铝行业或咨询行业的工作经验，将在任职评估中予以优先考虑，这有助于更快融入行业场景，精准把握业务要点。​

在能力素养上，需对经济领域抱有浓厚兴趣，并且具备独立分析和判断各类经济现象的能力，能够从复杂的经济信息中提炼关键要点，为工作决策提供支撑。同时，要对国家经济政策有一定的理解和解读能力，能准确把握政策方向及其对行业的影响。​

此外，还需具备出色的口头和书面表达能力，能够清晰、准确地传递信息、汇报工作及撰写专业报告；拥有强烈的团队合作意识和高效的沟通能力，善于协调团队内外关系，促进各项工作顺利推进。