养老规划师的核心岗位职责是为客户提供全方位、个性化的养老解决方案，涵盖财务规划、生活照料、健康管理、法律保障等多个维度。

1. 需求评估：与客户及其家属沟通，了解客户的年龄、健康状况、经济水平、养老偏好等信息，明确养老需求与目标。

2. 方案制定：结合客户需求，整合养老资源，制定包含养老资金储备、养老社区选择、医疗保障配置、长期照护安排等内容的综合养老规划方案。

3. 资源对接：为客户推荐合适的养老机构、康复护理机构、保险产品等资源，协助客户完成相关对接流程。

4. 方案调整与跟进：定期跟踪客户情况，根据客户的健康变化、经济状况变动等因素，及时调整养老规划方案。

5. 知识普及：向客户及家属普及养老政策、健康管理、财产传承等相关知识，提升客户的养老规划意识。