组织管理
1、全面负责门店员工日常工作安排情况及监督工作，并负责制定周、月、年工作计划；
2、制定门店整体营销计划和费用预算，并对费用的支出进行总体控制，报送上级销售成本报告，与企划沟通月度季度的营销方案计划与实施，合理调配门店资源，促进销售额增长；
3、负责执行总部下达的销售计划、促销计划和促销活动
4、监督区域销售达成任务额、各项指标进行细化并确保执行到位，对各区域销售指标进行指导监控和调整，对销售指标全面完成负全责；
5、负责监督商品的要货、上货、补货，做好商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业
6、负责对员工考勤、仪容仪表和服务规范执行情况的管理
7、负责对员工人事考核、员工晋升、降级和调动的的建议
8、指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和相关数据；
9、具有极强的销售工作热情和对下属各级的凝聚力和感染力；
10、建设一支具有战斗力的销售团队；
11、妥善处理谷歌投诉和服务工作中所发生的各种矛盾
12、监督店内外的清洁卫生，负责保卫、防火、防盗的作业管理
13、监督店内商品损耗管理，把握商品损耗尺度
业务管理
1、销售数据分析，结合销售报表与营业额针对各区域问题情况，并直接指导沟通解决；
2、扩大销售区域，落实门店推展工作，达成市场占有率；
3、对区域货品指导；
4、对销售过程有敏锐的预判力、洞察力、分析解决问题的能力
5、掌握重点大客户的销售情况，发现问题及时解决
6、对区域货品的定类、选版、上样、陈列、补货、返货、调转、库存的掌控、调配、销售及各种有关货品问题的处理。
7、分析区域货品有关数据，根据时间节点调整货品结构，以辅助销售。
8、完成上级交办的临时性工作
薪资及要求
年龄、工作经验：25-45岁之间。从事服装或其他行业销售管理工作3年以上
基本素质、技能：良好的职业道德和素养。
1、熟练操作办公软件
2、接受过市场营销、门店管理技能、财务知识、产品知识等方面的培训
3、具有良好的团队合作精神
4、适合驻外长期出差
薪资待遇：试用期1-3个月，固定工资3000-3500元，转正：底薪+绩效提成可达5000-6000元，年终有年终奖，节日福利，出差按级别出差补助，出差自驾车报油补，外地可提供住宿，每月2-4天休息。
工作地点：总部：四平是梨树县城内苗圃小区一楼明都办公室
出差范围：吉林磐石 公主岭秦家屯/范家屯/双城堡/伏龙泉/大岭/黑林子/怀德 四平/石岭/十家堡/郭家店 梨树/小城子/林海/刘家馆/榆树台