1、根据公司战略目标，结合市场形势和公司发展趋势，制定中长期发展战略和经营方案，并保持管理的先进性和可持续性；
2、组织制定公司年度经营管理目标，并具体分解落实；
3、根据公司发展和经营管理工作需要，进行组织机构调整和完善，建立健全各项规章制度；
4、主持日常经营管理工作，召集、主持经营管理办公会议、专题会议等，总结工作、听取汇报，检查工作、督促进度和分解协调矛盾；
5、参与代表公司接待上级领导、同行业高级管理人员和其他重要客人；
6、妥善处理好与当地行业管理部门、各级政府及其有关职能部门的关系；
7、 参与审批公司重大工程项目、重要合同、重要计划；
8、 参与处理公司重大突发事件和重大对外关系问题；
9、 督促、巡察公司各部门工作进行状态，并进行指导和纠正。
任职资格：
1、本科及以上学历，年龄30岁以上，40岁以下；
2、具有10年以上企业管理经验或5年以上上市企业运营管理经验，熟悉企业高层运作和企业各部门管理流程；
3、具有全面系统的企业管理知识，熟悉机械加工制造业管理流程，善于工作计划管理、资源调配和团队建设；
4、具备高度的责任感和敬业精神，良好的决策、统筹、计划与组织协调能力，较强的分析与领导能力。
薪资8-13K