一、岗位职责
1.深度参与集团战略规划依据集团发展方向，制定并推进后勤相关工作的长期规划与短期计划，确保后勤工作与集团整体战略高度契合。
2.后勤全体系管理统筹集团10个校区后勤保障工作，包括：人力资源：团队建设、岗位编制优化、绩效考核体系搭建；餐饮管理：食品安全、供应商评估、对资源进行合理调配，实现成本的有效节约，提高资源利用效率；
保障服务：安保、清洁、设施维护、节能改造；物资管控：采购、仓储、配送及应急保障。
3.制度与标准建设制定后勤管理流程、服务标准及数字化运营方案，推动降本增效。
4.团队与绩效管理负责后勤团队招聘、培训、考核及激励，提升服务质量和执行力，打造一支专业、高效的后勤团队。
5.风险管控建立应急预案，处理突发事件，保障校园安全稳定。
6.专项任务及时、高效承接完成集团战略项目以及其他相关任务（如校区基建升级、资源整合优化）
二、任职资格
1、基本条件
本科及以上学历（物业管理/工程管理/人力资源等相关专业优先）；
5年以上大型集团后勤/综合管理经验（教育、酒店、企事业单位后勤管理背景最佳）；
独立主导过团队绩效考核、成本管控或服务标准化项目。
2.核心能力
精通后勤全模块管理（人资、餐饮、采购）；
熟练运用数据分析工具优化决策，文字表达严谨；
抗压能力强，擅长跨部门协调与突发事件处置。
3.工作地点：连云港/徐州（需高频两地出差）。
三、薪酬福利薪资：
月薪面议（根据资历定档，高于行业水平）；
福利：五险一金+节日福利+年度体检+子女入学优惠；
发展：高管晋升通道+头部企业对标学习机会。