岗位职责：
1.客户开拓、拜访、关系维护；
2.服务方案出具，合同细节沟通；
3.商务合同签订、续签、换签、撤户、员工合同签订及解除；
4.投标工作：标书购买、技术标编写；
5.纠纷、仲裁、诉讼、工伤亡等异常处理，待遇申领；
6.领导交办各类事项。
任职条件：
1.大专及以上学历，人力资源类或管理类相关专业优先，年龄40岁以下；
2.1年以上人力资源或销售类相关工作经验；
3.熟练操作office软件，了解劳动法、社保法等相关法律知识；
4.高度的责任心和客户服务意识，亲和力强，有耐心；
5.有较强的沟通与应变能力和目标管理执行能力。