一、岗位职责
1.负责员工考勤数据的收集、整理与核对，确保考勤记录准确无误，及时处理考勤异常问题；
2.承担员工薪酬核算工作，按照公司薪酬制度和考勤数据，精准完成工资表制作、上报及发放相关事宜；
3.组织策划公司内部培训活动，包括培训需求调研、培训方案制定、培训通知下发、现场组织实施及培训效果评估与总结；
4.协助完成其他日常人事行政辅助工作，保障人事行政体系有序运转。
二、任职要求
1.大专及以上学历，1-2年相关人事行政工作或财务经验者优先；
2.熟悉办公软件（Word、Excel等）操作，尤其擅长Excel数据处理，能高效完成考勤统计和工资核算；
3.具备良好的沟通协调能力、组织策划能力和责任心，工作细致严谨，能承受一定的工作压力；
4.了解人力资源相关基础法律法规，认同公司企业文化，愿意长期在平顶山发展。
三、福利待遇
1.薪酬：月薪约3500元，根据工作表现可享受年度调薪；
2.保障：入职即缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）；
3.发展：提供完善的岗前培训和在职提升培训，拥有清晰的职业晋升通道。
四、工作地点
河南省平顶山市新华区新城铭座