1.基于集团整体战略与事业部业务定位，牵头制定中长期营销战略、年度营销计划及预算方案，明确市场定位、目标客群与核心竞争力，确保战略与业务发展高度契合。
2.全面统筹事业部销售体系搭建与运营，带领 5 大销售区域团队攻克销售目标，确保年度整体销售指标（销售额、利润额、新客户开发数等）达成。
3.主导重大客户（央企、上市公司、行业头部企业等）的开发、谈判与签约，建立高层客户关系维护体系，打造标杆客户案例，带动区域团队业务拓展。
4.主导定制化物流方案设计落地，针对科技电子制造提供一体化物流服务；
5.负责营销团队的招聘、配置、培训与考核，明确岗位职责与绩效目标，建立有效的激励机制，打造高凝聚力、高执行力的营销团队。
6.定期组织区域销售会议、业务复盘会、技能培训（产品知识、谈判技巧、客户管理等），赋能团队提升全业务线销售能力，解决区域业务推进中的难点问题。
7.整合集团内部仓配资源、运输网络、报关资质等核心优势，联动上下游合作伙伴，构建多元化销售渠道，提升市场覆盖广度与深度。
8.联动运营、产品、产品交付等部门，建立高效协同机制，确保营销方案落地、客户需求响应、服务质量保障等环节无缝衔接。
8.处理重大客户投诉，建立快速响应机制，提升客户满意度与忠诚度。
9.对接财务部编制预算、管控成本，配合审计核算工作。

二、任职要求

1.年龄45岁以内（1980年1月1日后出生）；
2.本科及以上学历，物流管理、供应链管理、电子工程等相关专业优先；
3.8年以上物流行业经验，5年以上科技电子物流运营或管理经验，熟悉行业产品特性，3年以上同等岗位管理经验，熟悉行业法规、海关流程及供应链标准，具备合规与风控意识；
4.熟悉国内&东南亚物流市场格局，具备丰富的区域团队管理与跨区域协同经验。过往任职期间带领团队完成年度销售指标，且有重大客户开发与长期合作维护成功案例；
5.具备优秀的行业口碑与广泛的人脉资源，能快速推动市场拓展与业务落地者优先；
6.具备成本管控能力，通过流程优化等方式提升盈利水平；
7.具备优秀团队领导力，能搭建架构、制定激励机制并达成目标；
8.责任心强、结果导向，抗压能力突出，适应快节奏工作并接受出差。职业素养良好，诚信正直，具备保密意识；
9.特别优秀者可适当放宽条件。