岗位职责：
1.供应链战略与体系搭建​
制定并落地公司供应链中长期战略，包括全国仓网规划（如DC/RDC布局）、供应商赋能体系及数字化转型路线图。
主导年度供应链预算与绩效指标（如库存周转率、履约成本、OTIF），分解战略至各分公司/部门，确保与业务目标对齐。推动供应链“一盘货”模式落地，整合多区域库存资源，减少资金占用。
2.运营优化与成本控制​
统筹需求计划与库存管理：设计并实施SKU级需求预测模型（如MAPE提升）、安全库存策略及智能补货系统，优化仓库及门店库存周转及订单满足率。
管理采购与物流招标：建立供应商准入评估体系，通过集中采购、谈判优化成本，实现年度节流目标。
优化仓配履约：监督统仓统配运营，引入柔性资源（如外包/合伙模式），提升配送效率并降低物流费用。
3.流程再造与系统赋能​
主导供应链流程重塑：推动从“门店要货制”向“主动补货制”转型，搭建供应链控制塔实现全链路可视化。
驱动数字化升级：领导ERP/WMS/SCM系统优化或引入，提升数据分析和自动化水平（如通过算法优化预测准确率）。
设计创新模式：探索供应链金融方案，延伸供应链价值链。
4.团队管理与跨部门协同​
领导供应链团队（含计划、采购、物流等职能），制定KPI、培养人才，打造高绩效文化。
协同品类运营、寻源采购、仓配等部门，平衡需求与供应能力。
任职要求​：
本科及以上学历，供应链管理、物流、工商管理等相关专业优先。
8年以上供应链管理经验，其中3年以上担任供应链总监或高级管理职务，有零售/快消/电商行业背景者优先。
具备多城市或全国性供应链体系搭建经验，熟悉OEM/ODM模式及统仓统配运营。