1.本科及以上学历，人力资源或管理类相关工作经验；
2.具备2年及以上人力资源管理工作经验或外包派遣业务工作经验；
3.熟悉劳务派遣、人事外包、人事代理等市场，熟悉国家劳动人事政策法规；
4.熟练使用OFFICE办公软件，尤其是EXCEL和各种基础公式，对数据敏感，思路清晰、有逻辑性、沟通协同和数据处理能力强；
5.较强的亲和力，具备较强的口头和书面表达能力，较强的客户沟通和服务能力、团队合作精神。

岗位职责：

1.根据专项人力资源服务合同提供相应的服务（工资发放提报、账单制作、客户开票及到款、实收实缴的跟进、各项社保报销单据收集整理）；
2.新项目的接洽及顺利过渡；
3.检查和审核每月客户数据，并提按时提交给其他后台部门；
4.按期对所服务的客户进行拜访，了解客户满意度；
5.客户关系管理及维护，实现业务的N次开发，协助公司业务增长。