负责公司各类IT项目的全生命周期管理，从项目前期立项到项目交付验收，确保项目按照既定目标高效、高质量完成，通过有效的团队领导、资源协调以及与合作伙伴的紧密沟通，推动项目成功落地，并探索创新合作模式，助力公司业务发展。

二、岗位职责

（一）项目规划与启动
1. 基于公司战略目标和业务需求，与相关部门协同进行项目需求调研，收集、分析并梳理需求，撰写详细的项目需求文档，明确项目范围、目标、交付成果及验收标准。
2. 制定全面、合理的项目计划，涵盖项目时间表、里程碑节点、资源分配方案、预算规划等，运用项目管理工具（如甘特图）可视化展示项目进度计划，并组织项目启动会议，向项目团队及相关利益者清晰传达项目目标与计划。
（二）项目进度跟踪与管控
1. 运用专业项目管理方法和工具，对项目执行过程进行全流程跟踪，定期收集项目进度数据，与项目计划进行比对分析，及时识别并解决项目执行过程中的偏差和风险。
2. 每周组织召开项目周会，与项目团队成员沟通项目进展，协调解决项目推进过程中遇到的技术难题、资源冲突等问题，确保项目各环节紧密衔接，按计划推进。
3. 根据项目实际执行情况，灵活调整项目计划和资源分配，确保项目不受突发情况影响，保障项目交付的及时性和稳定性。
（三）项目团队管理与领导
1. 负责项目团队组建，根据项目需求选拔合适的技术人才，包括开发人员、测试人员、运维人员等，搭建高效协作的项目团队。
2. 明确团队成员的工作职责和分工，为团队成员制定合理的绩效目标，并定期进行绩效评估和反馈，激励团队成员积极工作，提升团队整体绩效。
3. 关注团队成员的职业发展需求，提供必要的培训和指导，帮助团队成员提升技术能力和业务水平，营造良好的团队氛围，促进团队成员的成长与发展。
（四）项目质量把控
1. 建立健全项目质量管理体系，制定项目质量标准和规范，确保项目开发过程遵循行业最佳实践和公司内部标准。
2. 在项目开发的各个阶段，组织开展质量检查和评审工作，包括代码审查、测试用例评审、系统测试等，及时发现并纠正项目中的质量问题，保障项目交付成果的质量符合要求。
3. 负责项目交付后的维护和优化工作，收集用户反馈，及时解决用户使用过程中遇到的问题，持续提升项目的稳定性和用户满意度。
（五）合作伙伴沟通与合作拓展
1. 作为公司代表，与项目合作伙伴（如供应商、客户、第三方技术团队等）保持密切沟通，建立良好的合作关系，确保信息畅通，及时协调解决合作过程中出现的问题。
2. 定期与合作伙伴进行业务交流和技术研讨，深入了解行业动态和市场需求，共同探讨新的合作方向和业务模式，挖掘潜在的合作机会，推动公司业务拓展和创新发展。
3. 负责与合作伙伴进行商务谈判，起草、审核合作协议和合同条款，确保公司利益得到有效保障，降低合作风险。
（六）研发思路与技术创新
1. 具备敏锐的技术洞察力和创新意识，关注行业最新技术发展趋势，结合公司业务需求，提出创新性的研发思路和解决方案，推动公司技术创新和产品升级。
2. 鼓励团队成员积极参与技术研究和创新实践，组织开展技术分享会和内部培训活动，促进团队技术水平的整体提升，营造创新的技术氛围。
3. 在项目实施过程中，积极引入新技术、新方法，优化项目开发流程和技术架构，提高项目开发效率和质量，降低项目成本。

三、任职要求

（一）教育背景

计算机科学、软件工程、信息管理等相关专业本科及以上学历。

（二）工作经验
1. 具有5年以上IT项目管理经验，至少主导过2个以上中大型IT项目的全生命周期管理，有成功项目交付案例。
2. 熟悉软件开发流程，具备丰富的软件开发项目管理经验，对敏捷开发、瀑布开发等项目管理方法有深入理解和实践经验。

3.有云服务经验和售前经验者优先
（三）技能要求
1. 熟练掌握项目管理工具，如Jira、Confluence、Trello、Microsoft Project等，能够运用工具进行项目计划制定、进度跟踪、风险管理等工作。
2. 具备良好的沟通协调能力和团队管理能力，能够有效地组织、领导和激励团队成员，解决团队内部冲突，推动项目顺利进行。
3. 具备较强的问题解决能力和应变能力，能够在复杂多变的项目环境中迅速分析问题，提出有效的解决方案，确保项目不受影响。
4. 熟悉常见的软件开发技术和架构，如Java、Python、C++、微服务架构、分布式系统等，能够与技术团队进行有效的沟通和协作。
5. 具备良好的商务谈判能力和合作拓展能力，能够与合作伙伴建立良好的合作关系，推动业务合作的顺利开展。
（四）素质要求
1. 具备高度的责任心和敬业精神，对工作认真负责，注重细节，能够承受较大的工作压力。
2. 具有良好的团队合作精神和服务意识，能够积极主动地与团队成员和其他部门沟通协作，共同完成项目目标。
3. 具备较强的学习能力和创新意识，能够快速掌握新知识、新技术，不断提升自身的业务水平和综合素质。