岗位职责：

1、根据公司总体战略规划及年度经营目标，制订单位各服装及产品的年度销售计划，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，并按计划完成销售任务，实现企业经营管理目标。
2、负责组织完善各项管理制度与流程体系，监督检查各项管理制度和流程的执行，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等；
3、负责培养核心管理团队，营造良好的企业文化氛围，加强部门员工队伍建设，优化提升部门的组织能力；
4、负责开拓与维护单位与客户、合作伙伴之间的合作关系，并保持顺畅沟通渠道；

5、了解服装制造，有汉服文化经验。