岗位职责
1、根据上级及业务部门要求为公司招募业务关键人才；
2、配合业务梳理出业务部门的关键能力，清晰需求画像；
3、协助上级进行招聘渠道优化，善用猎头、招聘网站、招聘服务供应商等渠道，并不断使用新的理念和平台来探索新的招聘方法，提升效能；
4、通过主动猎聘或与猎头伙伴紧密配合完成难度较高的定向人才挖猎；
6、招聘端雇主形象维护，如线上招聘系统运维及岗位管理；
7、完成招聘对应项目如mapping项目、RPO项目、中高端人才猎聘项目等工作等。
任职要求
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2、2年及以上招聘工作经验；
3、能够独立开展招聘工作、人才甄选，具有优秀的面试技巧；
4、良好的语言表达、沟通、协调能力、亲和力和敏锐的洞察力及分析判断力，能够承受一定的工作压力。