【岗位职责】
1.维护现有的招聘渠道，不断开发新的招聘渠道；
2.更新各大招聘网站的招聘信息，保证及时性；
3.筛选简历、邀约面试、安排面试以及后续事宜的跟进；
4.编制招聘报表，并且分析招聘数据、招聘渠道；
5.定期更新人才库，做好人才的维护。
【任职要求】
1.大专及以上学历，专业不限，人力资源管理类优先；
2.有两年以上招聘工作经验者，有催收行业人士行政管理工作经历优先；
3.有上进心、积极进取，
4.致力于在人力资源行业长期发展者优先
【福利待遇】
1.薪资：底薪4k+招聘绩效+奖金
【上班时间】
早九晚六，上五休二/助理，感兴趣随时和我联系~