岗位职责
1.工程建设管理:全面统筹公司工程建设项目，深度参与项目前期规划、方案设计与招投标等工作，确保项目规划契合公司战略与市场需求;精准把控工程进度、质量与成本，建立高效工程管理体系，保障项目按时、高质量交付，控制成本在预算范围内。
2.跨部门协调:搭建高效沟通桥梁，协调工程、设计、采购、财务等多部门协作，推动项目顺利实施;主动解决部门间矛盾与分歧，营造良好团队协作氛围，提升整体工作效率与执行力。
3.危机处理:建立完善风险预警机制，提前识别工程建设中的潜在风险，如安全事故、质量隐患、工期延误、合同纠纷等;制定针对性应急预案，在危机发生时迅速反应、果断决策，有效化解危机，最大化减少损失，维护公司声誉与利益。
4.团队建设与人才培养:负责工程团队的组建、管理与培养，制定人才发展规划;通过指导、培训与激励，提升团队专业素养与综合能力，打造一支高效、专业、有凝聚力的工程建设队伍。
5.战略规划与决策:参与公司战略规划制定，结合工程建设领域趋势与公司实际，为公司发展提供专业建议:协助总经理制定公司年度经营计划与目标，推动战略目标的实现。