岗位职责：
1、全面负责公司的人力资源管理与开发工作，制定本公司人力资源管理的方针、政策和制度。
2、负责公司人员招聘活动，办理公司员工人事变动及离退休事宜。
3、负责制订员工培训计划并实施，组织公司员工进行各类执业资格证书的考试工作。
4、负责员工劳动合同的签订和管理工作
5、完善公司薪酬和激励制度，调动员工积极性，组织制定公司绩效考核制度，定期进行员工考核。
6、负责集团员工的考勤
7、全面负责集团公司工会各项事宜，组织开展各项活动，做好台账。
8、做好本部门其他事宜及领导下发的各项任务。
工作时间：早九晚六，周末双休、法定休、五险
职位福利：周末双休、年终奖、朝九晚六、员工旅游、节日福利、团队气氛活泼、年轻化团队