【岗位职责】
1.负责公司选址开发策略制定，结合业务发展需求，调研目标区域商业环境、交通配套等，输出选址可行性分析报告；
2.牵头选址信息搜集与筛选，挖掘符合要求的场地资源（如商圈、mall、写字楼等），建立选址资源库并动态更新；
3.主导选址谈判工作，与场地业主、招商方对接，围绕租金、租期、装修补贴、违约责任等核心条款协商，拟定合作意向书或租赁合同，保障公司权益；
4.协调跨部门推进选址落地，完成合同审核、成本核算、场地勘测与装修规划等工作，确保选址项目按计划推进；
5.基于已签约合同内容，跟进物业改造、验收、确保开业的计划进度；
6.跟踪选址后运营反馈，定期收集场地使用过程中的问题（如配套设施故障、周边环境变化等），协调解决并优化后续选址标准，提升选址质量。
【任职要求】
1.本科学历，一本及以上院校优先；
2.3年以上选址装修管理经验，有教育行业选址经验优先；
3.具有较强的谈判沟通能力、学习力和执行力；
4.具有开拓创新精神。
【福利待遇】
1、五险一金：试用期即缴纳，公积金缴纳比例10%；
2、双休，法定节假日休假 ；
3、年终奖、司龄津贴、高温津贴等；
4、除法定带薪年假外，额外享受带薪年假；
5、全薪病假（每年10天）；
6、年度体检；
7、全天候水果、茶点供应；
8、节日福利、外出旅游、定期部门团建；
9、人性化制度，类比上市企业管理制度；
10、转岗/轮岗机会、多次晋升机会、年轻化团队。