岗位职责：
1、负责公司派遣外包业务的招聘工作，根据业务发展需求，确定招聘目标，执行招聘计划；
2、维护现有招聘渠道，负责招聘职位的日常发布、刷新等；
3、主动挖掘多渠道寻找求职者，进行人岗匹配并独立完成招聘入职跟踪等流程。
岗位要求：
1、性格开朗，工作热情，有耐心，沟通、执行力强；
2、熟练使用各类办公软件。