一、任职要求
1.年龄50周岁以下，管理、工程、财务等相关专业；
2.统招本科或以上学历；
3.有10年以上本行业或相近行业管理经验，5年以上高层同岗位管理经验；
4.具备一级房建或市政注册建造师、建筑类高级工程师可优先考虑；
5.具备工程管理、财务管理、法律、金融相关知识；
6.掌握企业管理知识，有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力；
7.具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力。
二、岗位内容
1.负责员工合同、档案管理；
2.负责员工招聘、培训的开展；
3.协助完成园区企业招工业务的开展。
三、招聘条件
1.遵守纪律，品行端正，具备良好的职业道德；
2.身体健康，具备岗位所需的专业、职业（执业）资格或技能条件等；
3.回避原则：凡与发投集团中层正职及以上领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员应遵循回避原则；
4.尚未解除纪律处分或者正在接受违法、违纪审查的人员，受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，参加过本公司公开招聘考试进入拟录名单后主动放弃资格的人员，入职本公司后被辞退的人员，不得应聘。
四、考核方式：笔试+面试
五、加分项：持建筑类高级工程师者可享（副高加3分，正高加5分）的资格优先加分项并计入总成绩，参与排名。
六、年综合收入：12万-15万，五险一金及各种工会福利等。
七、报名方式：请先投简历，更多报名要求等详情请咨询招聘人员。