岗位职责
1、协助招聘专员完成岗位招聘全流程工作，包括简历筛选、电话邀约、面试接待与安排，跟进面试反馈，整理面试记录。
2、 负责招聘渠道（招聘网站、校园招聘平台、社群等）的日常维护，及时更新岗位信息，监测渠道招聘效果。
3、 协助完成候选人信息整理、入转调离相关资料归档，维护公司人才库，确保信息准确、完整。
4、协助整理招聘数据，完成招聘报表统计（如到面率、录用率等），提供基础数据支持。
5、完成人力资源部交办的其他临时性工作，配合团队推进招聘任务达成。
任职要求
1、本科及以上在校生，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先，无专业限制，对人力资源招聘工作有浓厚兴趣者优先。
2、具备良好的沟通表达能力和应变能力，普通话标准，善于倾听，能清晰传递岗位信息、耐心解答候选人疑问。
3、无实习经验可接受，公司提供系统培训，愿意从零学习招聘相关知识和技能。