岗位职责：
1、组织并落实新员工入职培训，负责课程讲授、课程迭代、学员管理、培训考核、培训记录等内容；
2、协助完善培训相关制度、流程，协助打造业务培训体系；
3、开发、整理及更新培训课件、案例；
4、协调培训资源（讲师、场地、设备与预算），确保培训项目顺利实施；
5、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1、统招本科及以上学历；
2、1-3年培训相关工作经验，医疗行业培训经验优先；
3、熟悉培训需求分析、计划制定、项目实施、效果评估的全流程；
4、具备良好的学习能力与和沟通表达能力；
5、精通Office办公软件，具备基础的课程开发与授课技巧，有学习管理系统（LMS） 或线上培训平台管理经验者更佳。