1、负责追踪中支及营服新人训练计划，指导并追踪组训新人训练实施情况。

2、认真督导组训新人训练指标的达成，协助拟定支公司（营服）增员、业务训练计划与活动；参与机构相关培训活动的课程规划、编制、执行与日常授课。

3、在分公司营销培训部的指导下，追踪督导支公司（营服）新人“四训一会”训练实施开展情况，根据营销节奏，做好对机构新人训练体系关键环节（如新兵战斗营）的指导和帮助。

4. 对营销培训各类培训计划进行组织实施、追踪督导及反馈效果，推动中支培训工作KPI指标达标。