在营销服务部/支公司经理领导下，对营销服务部/支公司业务人员进行产品、销售技巧、保险知识等培训，对分公司的各项激励方案进行配合并反馈推动进程和结果；对营销服务部/支公司关键指标进行追踪并提出改进建议。

二、工作描述

（1）负责新人事业说明会、入职教育的组织与实施；

（2）负责组织新人、客户经理、组经理、营业部经理等各层级人员的日常培训，如入司、养成、晋升、研修等各类制式、非制式培训；

（3）负责各类培训班的组织、实施，并对培训班效果进行追踪、评估和反馈；

（4）负责收集与研究市场产品资讯；

（5）负责对各营业单位业务目标的追踪与督导；

（6）负责对重点营业单位的指导与支持；

（7）负责对公司各项政策、制度以及业务活动的推动和执行；

（8）负责各项业务竞赛方案及新产品上市的宣导及推动；

（9）负责营销团队基础管理动作的落实和各项管理工具的有效使用；

（10）领导安排的其他工作。

三、任职资格

知识经验：有一年以上独立操作营销、培训等工作经验。有保险行业工作经验者优先考虑。

技 能：熟悉寿险经营运作流程，熟悉公司各项规章制度、工作流程等。具有较强的教学和管理经验，有相当的语言和文字表达能力。有较强的业务推动能力和组织企划能力。

性格特征：开朗、有较强的协调沟通能力；有较强的工作责任感、责任心。