【高潜力双赛道合作岗】寻找「养生+暖通」复合运营合伙人 —— 用你的商业思维，激活双行业增长，共享长期收益！ 一、我们是谁？ 我们是一家聚焦「大健康生活场景」的创新型企业，核心布局两大关联赛道： 养生板块：线下社区体验店（中医理疗/体质调理/健康食品），主打“轻养生”日常化服务； 暖通板块：家庭/商用健康暖通系统（地暖/新风/空气能设备），强调“温度+健康”的场景融合。 目前两家门店已稳定运营，需一位能统筹双店、驱动增长的“运营操盘手”，以合作制深度绑定，共拓市场！ 二、你要做什么？（双职责：店铺经营+市场活动） 作为合作方，你将主导两大核心任务，直接决定门店盈利与品牌影响力： 1. 店铺经营：从“活下来”到“活得好” 负责双店（养生+暖通）的日常运营管理，包括：人员排班/服务流程优化/客户体验提升/库存周转控制； 推动单店盈利：通过会员体系搭建、复购率提升、异业合作（如养生客户推荐暖通服务）等方式，实现月均营收目标； 数据驱动决策：分析客群画像、消费习惯，调整选品/定价/促销策略（例：冬季主推“暖通+驱寒养生套餐”）。 2. 市场活动：从“获客”到“留客” 独立策划并执行线上线下活动：如社区养生讲座、暖通设备体验日、节日主题快闪（例：“冬病夏治”联合活动）； 整合本地资源：对接物业/企业/社区KOL，扩大品牌曝光（如为高端小区提供“健康家居”免费检测服务）； 私域流量运营：通过社群/朋友圈/短视频输出专业内容（如“暖通使用误区”“四季养生小技巧”），建立客户信任。 三、我们需要这样的你 基础门槛：3年以上实体店运营/市场活动经验（零售/服务/健康类行业优先），有“从0到1”或“扭亏为盈”成功案例者加分； 双行业适配力： 对养生/大健康有基本认知（如了解常见体质调理需求），或对暖通/家居环境有敏感度（如关注“健康空气”趋势）； 能快速学习另一行业知识，发现双业务协同点（例：向暖通客户推荐“冬季养肾”服务，向养生客户推广“温感地暖”）； 核心能力： 强执行力：能落地细节（如活动物料准备、客户跟进表设计），也能统筹全局（如季度活动排期）； 会算账：关注人效/坪效/毛利率，能通过成本优化提升利润（例：减少无效广告投放，增加老客转介绍奖励）； 善沟通：既能搞定客户（处理投诉/挖掘需求），也能带团队（培训店员/激发积极性）； 心态匹配：拒绝“打工思维”，认同“合作共担”——愿投入时间精力，与我们一起把蛋糕做大，而非仅分现有利润。 四、合作模式：你的收益=能力×结果 我们拒绝“画饼”，用清晰的规则保障双方权益： 基础保障：前3个月可协商“保底补贴”（根据经验面议），降低试错成本； 核心收益： 利润分成：双店净利润的20%-30%（按阶段目标达成情况浮动，上不封顶）； 增量奖励：若年度营收超目标20%，额外获得超额部分的5%作为奖金； 长期权益：合作满1年且业绩达标，可优先参与新店投资，获得股权分红（具体比例另议）。 五、我们能为你提供什么？ 资源支持：双店现成场地/设备/基础客户池，总部提供品牌背书、供应链（产品/设备）折扣、财务/法务协助； 成长空间：定期参加行业培训（如大健康营销、暖通技术），接触跨领域资源（如中医专家/暖通工程师）； 灵活机制：无需坐班打卡，以结果为导向（关键节点需现场协调），工作地点以双店所在城市为主。 六、加入我们，你将获得 一个“双行业交叉”的稀缺机会：养生+暖通的组合，既覆盖“人的健康”又覆盖“环境健康”，客群重叠度高，易做深做透； 一份“为自己干”的事业：你的努力直接转化为收入，优秀者可升级为区域合伙人； 一群“务实敢拼”的伙伴：团队年轻有活力，拒绝内耗，专注解决问题。 如果你符合以上条件，且渴望在实体商业中证明自己—— 请发送简历+过往成功案例（如活动方案/店铺运营数据）至：***********，标题注明“合作运营+姓名”。 初筛通过后，我们将安排1次深度面谈 期待与你，一起把“健康”做成一门好生意！ ​