学历与专业背景
‌教育背景‌：大专及以上学历，人力资源管理、物流管理或相关专业优先。 ‌
‌专业资质‌：持有人力资源相关资质证书（如人力资源管理师、劳动法等）更佳。 ‌
工作经验
基础经验：至少3年人事或物流领域工作经验，熟悉劳动合同管理、社保公积金办理等常规事务。 ‌
‌进阶要求‌：具备人才梯队建设、培训体系设计等中高级岗位经验者更具竞争力。 ‌
核心能力
‌专业技能‌：熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT），能进行数据分析和报告撰写。 ‌
‌管理能力‌：具备团队管理、项目协调及跨部门沟通能力，能优化人力资源配置。 ‌
附加优势
‌行业认知‌：熟悉物流行业运作流程者优先，配送业务管理、零售业务等经验。 ‌
‌稳定性‌：接受物流行业高强度工作特性，具备抗压能力。