岗位要求
1、即时配送行业，物流行业者优先，管理5个点位经营团队以上；
2、解决运力供需补给能力，有骑手招聘资源和拓展能力；
3、出色领导力，有人才培养和人才梯队0-1搭建培养经验；
4、数据项目监控经验、利润分析。有控本意识与风险评估预防处理经验；
5、性格外向活跃、思维敏捷、自驱力、拿结果能力强；
6、熟练使用excel办公软件，函数使用，数据分析及其他办公软件；
岗位职责
1、骑手招募：制定骑手招募计划（全职/兼职），健康骑手结构健康度；
2、骑手留存：关注骑手留存率，骑手等级情况，分析骑手流失原因，设计留存策略（如奖励机制、培训、关怀活动） ；
3、骑手成长：制定骑手培训学习计划，组织骑手培训，对骑手进行画像，及骑手的晋升路径规划。
4、运力规划 ：根据订单量、天气、节假日，及结合平台需求等因素预测运力需求；
5、监控实时运力缺口，协调骑手调配或启动动态补贴激励；