一、岗位职责

1. 战略规划

- 结合公司发展战略和市场动态，制定全国市场拓展的总体战略规划和年度营销计划，明确市场定位、目标客户群体和市场推广策略。

- 对酱酒市场进行深入调研和分析，把握行业发展趋势，为公司决策提供准确的市场信息和建议。

2. 团队管理

- 组建、领导和管理高效的市场团队，包括市场推广、销售、客户服务等部门，明确各岗位工作职责和绩效考核标准。

- 负责团队成员的培训、发展和激励，提升团队整体业务水平和凝聚力。

3. 招商管理

- 制定全国招商策略和计划，组织开展各类招商活动，如招商会、展销会等，拓展全国市场渠道。

- 与潜在加盟商进行沟通、洽谈和合作，审核加盟申请，确保加盟商符合公司要求。

- 建立和维护良好的加盟商关系，提供持续的支持和服务，促进加盟商的业务发展。

4. 市场推广

- 制定并执行品牌推广策略，提升公司品牌知名度和美誉度。

- 策划和组织各类市场推广活动，如广告宣传、促销活动、公关活动等，提高产品市场占有率。

- 管理公司的市场推广预算，确保资源的合理利用和投入产出比的最大化。

5. 销售管理

- 制定销售目标和计划，分解销售任务，确保销售业绩的达成。

- 建立和完善销售渠道，管理销售团队，提高销售效率和客户满意度。

- 分析销售数据，制定针对性的销售策略和调整方案。

6. 客户关系管理

- 建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度和忠诚度。

- 及时处理客户投诉和问题，提升客户服务质量。

- 收集客户反馈和市场需求，为产品改进和市场拓展提供依据。

二、任职要求

1. 教育背景

- 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。

2. 工作经验

- 具有10年以上酒类行业市场管理经验，5年以上团队管理经验，有成功的市场拓展和招商案例。

3. 专业技能

- 熟悉酱酒市场，具备敏锐的市场洞察力和分析能力。

- 具备优秀的营销策划、市场推广和销售管理能力。

- 具有良好的团队领导能力、沟通协调能力和决策能力。

- 熟练掌握办公软件操作技能。

4. 素质要求

- 具备高度的责任心和敬业精神，能承受较大的工作压力。

- 具有良好的职业道德和操守，保守公司商业机密。

- 具有强烈的进取心和创新精神，勇于挑战自我。

三、薪酬福利

1. 薪资待遇

- 底薪一万起，综合年薪 30 万起，具体薪资根据个人能力和业绩表现确定。

- 绩效奖金、年终奖金等激励机制。

2. 福利待遇

- 五险一金、带薪年假、病假等法定福利。

- 定期培训、团队建设活动等职业发展福利。

- 节日福利、生日福利等人文关怀福利。