一、岗位核心职责
1. 带领3-10人销售小组达成月度、季度及年度保费目标，拆解业绩指标并落实到个人。
2. 负责小组人员管理：包括组员招聘、岗前培训、日常业务辅导，以及留存激励，打造高绩效小团队。
3. 监督组员合规展业，确保业务操作符合瑞众保险及行业监管要求，规避经营风险。
4. 协助组员解决客户沟通、保单服务中的关键问题，提升客户签约率与续保率。
二、任职要求
• 学历：大专及以上学历，保险、金融、市场营销相关专业优先。
• 经验：2年以上保险行业销售经验，至少1年团队管理（3人以上）经验，熟悉寿险、健康险等主流产品者优先。
• 能力：具备较强的目标感、团队凝聚力，能快速带动组员积极性，有成熟的小组业绩提升方法者加分。
• 资质：持有《保险从业资格证》，无行业违规记录。
三、瑞众专属福利
• 薪酬体系：小组业绩提成+管理津贴+季度奖金，综合年薪[15万-30万]（上不封顶）。
• 保障福利：瑞众内部补充商业保险（含重疾、医疗）+年度免费体检。
• 发展支持：总部定期管理培训、导师带教机制，优秀者可晋升至部经理，对接更优质客户资源。