一、关于我们

昆明富兆商贸有限公司，作为CFMOTO在昆明地区授权经销及服务网络的重要一环，现因业务发展需要，诚聘具备全面运营管理能力的门店店长，与我们共同开拓市场，服务广大摩托车爱好者。

二、职位概述

• 职位名称： 门店店长

• 工作地点： 云南省昆明市（CFMOTO昆明任意七店）

• 汇报对象： CFMOTO昆明富兆总经理

• 下属团队： 销售顾问、售后服务、市场专员等门店全体成员

• 薪资范围： 综合月薪5-10K（底薪+销售提成+后市场利润提成）

三、岗位职责

作为门店的“承上启下”者，您将全面负责门店的运营管理、业绩达成与团队建设。

1. 对上：实现经营目标

• 全面负责门店运营管理工作，确保完成公司下达的销售、产值及利润等核心考核指标。

• 制定并执行门店月度、季度经营计划，进行经营数据分析，及时调整策略。

• 定期向上级汇报门店运营状况、市场动态及改进建议。

2. 对下：打造高效团队

• 负责门店团队的建设、培训与日常管理，帮助员工成长，营造积极、协作的团队氛围，杜绝“团伙”式管理。

• 合理分配工作任务，激发团队潜能，确保销售、服务等各环节高效运转。

• 负责卖场管理，包括商品陈列、店面形象维护及客户体验优化。

3. 对外：开拓市场与客户

• 深入了解本地摩托车市场、竞品动态及行业“内幕”，制定有效的市场策略。

• 组织执行线上线下整合营销活动，实现引流、转化与客户复购，提升品牌在商圈的影响力。

• 维护良好的客户关系，推动新车销售、后市场服务（维修、保养、配件）等增值业务的提升。

4. 对内：保障运营与风控

• 负责门店的日常行政、库存及财务管理。

• 确保售后服务流程规范，提升客户满意度与维修毛利。

• 维护与商圈、相关政府及企业单位的外联关系。

四、任职要求

1. 硬性条件

• 学历不限，具备3年以上摩托车、汽车或相关零售行业门店管理经验者优先。

• 深刻理解摩托车产品、市场及消费者，对CFMOTO品牌有认同感。

• 具备出色的销售能力与客户服务意识。

• 熟悉门店4S管理模式，有线上新媒体运营或社群营销经验者更佳。

2. 核心能力

• 大局观与经营思维： 能够从公司整体利益出发，平衡销量、产值与利润，具备良好的数据分析能力。

• 卓越的领导力： 善于激励、培养和管理团队，具备良好的沟通协调能力和抗压能力。

• 承上启下的执行力： 能精准理解公司战略并有效传达至团队，同时能将一线情况清晰反馈至上级。

五、薪酬福利

• 基本薪资： 底薪 3-3.5K/月。

• 绩效提成：

  • 销售提成： 根据门店整车销量，按排量分级提成，平均每台提成约 30元。

  • 利润提成： 根据售后服务、维修、配件等后市场业务产生的利润进行额外提成。

• 综合收入： 以上两项合计，月综合收入约5-10K（具体视个人及团队业绩而定）。

• 其他福利： 五险、带薪培训、节日福利、团队活动等。