人事专员：

岗位职责：

1.根据公司战略及部门需求，制定招聘计划，完成人才招聘目标；

2.负责岗位JD编写、招聘渠道维护；

3.筛选简历、组织面试、跟进录用流程及背景调查；

4.分析招聘数据，优化招聘流程，提升招聘效率；

5.负责公司绩效考核体系的搭建、优化与落地执行；

6.协助上级完成其他人力资源相关工作。

任职要求：

1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先；

2. 熟悉招聘、绩效考核模块者优先；

3.沟通能力强，耐心细致，保密意识强。