一、基本要求
1.学历背景：专科及以上学历，管理学、经济学、汉语言文学、行政管理等相关专业优先。
2.工作经验：3 年及以上企业管理、高管助理或相关岗位工作经验，其中至少 1 年以上大中型企业同岗位经验者优先；有互联网、制造业、金融等特定行业从业经验者可根据岗位需求优先考虑。
二、核心能力要求
1.沟通协调能力：具备出色的口头与书面沟通能力，精准传达总经理决策意图，高效协调公司内外工作，解决跨部门协作问题。
2.公文写作与文案能力：熟练撰写各类商务文书，如总经理工作报告、计划总结、会议纪要等，能独立策划制作 PPT 以满足商务需求。
3.组织策划与执行能力：独立负责总经理行程安排和重要会议筹备，包括方案制定、议程梳理等，协助推进重点项目，跟踪进度促落地。
4.逻辑思维与问题解决能力：具备较强逻辑分析判断能力，快速理解总经理思路战略，针对工作突发问题及时提方案，为总经理分担压力。
5.办公软件与工具应用能力：熟练掌握 Office 套件，能用 Excel 进行基础数据统计分析，熟悉常用办公设备操作。
三、个人素质要求
1.职业素养：有高度责任心与敬业精神，工作严谨负责，遵守公司规章与保密协议，保管好公司机密与总经理信息。
2.抗压能力：适应快节奏工作，接受弹性工作，多任务并行和事务紧急时仍高效工作，确保质量与进度。
3.服务意识：有主动服务意识，预判总经理需求，主动提供支持，做“得力助手”。
4.学习能力：自主学习能力强，快速熟悉业务、行业动态与趋势，提升专业技能与素养，适应公司与岗位变化。
5.形象气质：形象得体、举止大方，有商务礼仪素养，代表公司参与商务场合，展现公司形象。