岗位职责:
1.人员管理：渠道营销员的入离司手续及档案管理、考勤管理等，拟定组织发展方案，开展新增招募推动；
2.佣金管理：方案及荣誉体系的追踪兑现，确保佣金准确准时发放；
3.考核管理：通过面谈述职、数据追踪等形式，拉升月度指标，推动维持/晋升考核的达成；
4.数据支持：做好相关数据支持工作，根据业务序时达成情况，定期制作分析报告并制定针对性改进举措；
5.典范萃取：工作典范的萃取及相关氛围营造。
任职要求:
1.本科及以上学历，保险相关专业优先；原则上不超过35周岁；
2.具备两年及以上相关岗位工作经验，熟练使用excel，有一定的数据分析能力，能及时反馈数据分析结果及建议，支撑经营决策；
3.踏实细心，认真负责，承压能力强，具备较强的逻辑的思维能力以及沟通协调能力。