岗位内容：
1. 协助董事长制定公司发展战略和年度计划，确保公司战略目标的实现；
2. 负责公司各项管理工作的规范化、标准化和流程化；
3. 组织人力资源、财务、IT等部门进行管理和协调，推动公司内部协同和项目开展；
4. 参与公司投资并进行尽职调查，评估风险和收益。

任职要求：
1. 10年以上企业管理经验，至少5年担任高级管理岗位，熟悉企业运营和内部管理；对业务开拓和发展商业机会有战略眼光，至少对物业、广告或人力资源行业中的某一行业特别擅长；
2. 较强的战略规划及实施能力和卓越的领导力，能根据集团要求制定经营指标和规划；
3. 优秀的沟通、协调、应变和人际关系处理能力，高度责任心；
4. 对法律、财务、IT等领域有一定了解；
5. 敏锐的市场洞察能力。